Nel mondo frenetico delle aziende, mantenere un team coeso e motivato è una sfida continua. Menarini Portogallo ha deciso di affrontare questa sfida con un approccio innovativo, volto a migliorare e arricchire la comunicazione interna dell’azienda: il progetto Menarini ON.

Nato nel 2023, questo spazio online si è rapidamente affermato come il fulcro della comunicazione interna. Non si tratta, infatti, solo di un canale informativo, ma di un vero e proprio punto d’incontro virtuale dove i dipendenti possono condividere le loro esperienze, conoscenze e i momenti di vita aziendale.

La genesi di Menarini ON

L’idea è germogliata nel marzo 2021, quando il Direttore Generale Miguel Rovisco de Andrade ha riunito un team di sette collaboratori provenienti da diversi settori. Dopo l’approvazione del consiglio e una fase di preparazione, Menarini ON ha preso il volo nel 2023. 

Il debutto, una diretta di mezz’ora con Rovisco de Andrade e il suo team creativo, ha evidenziato lo spirito collaborativo e l’approccio innovativo che caratterizza Menarini ON. L’evento ha inoltre dato il via a un anno ricco di sessioni dedicate ai dipendenti, ai prodotti e persino a un’edizione speciale che ha riunito tutto il personale nel periodo natalizio.

Evoluzione ed espansione nel 2024

Con l’arrivo del 2024, Menarini ON ha fatto un ulteriore salto di qualità. Dalle semplici riunioni online si è passati a un vero e proprio studio professionale di registrazione, completo di scenari virtuali e un format simile a un notiziario. Attualmente, un team dedicato di cinque persone lavora a tempo pieno per arricchire e diversificare i contenuti.

 Le sessioni coprono un’ampia e variegata gamma di temi. Tra le novità più apprezzate spicca “Menarini Bom Garfo”, una rubrica gastronomica che esplora i migliori ristoranti del Portogallo, dalle grandi città fino alle remote regioni delle Azzorre e Madeira, grazie ai consigli dei dipendenti locali. Non mancano poi i momenti celebrativi, con riconoscimenti dedicati al raggiungimento di traguardi importanti in azienda, come i 5, i 10, i 15, i 20 e persino i 25 anni di servizio.

L’aspetto più innovativo di Menarini ON è la sua capacità di dare voce a tutti. Attraverso le interviste a campione ai dipendenti di diverse divisioni, il progetto riesce a creare un senso di unità e appartenenza, valorizzando al contempo la diversità del team.

In linea con i valori del Gruppo Menarini, anche la sostenibilità trova spazio in questo progetto. La prima sessione del 2024 ha lanciato una sfida creativa: realizzare degli oggetti con materiali riciclabili ispirati a Menarini. L’iniziativa ha visto una partecipazione entusiasta e risultati sorprendenti, presentati nella sessione successiva.

Menarini ON rappresenta l’impegno del Gruppo verso l’innovazione e il benessere dei dipendenti. Con questo progetto, Menarini Portogallo dimostra come la tecnologia, avvalendosi della creatività, possa rafforzare il senso di comunità anche in un’era di lavoro sempre più digitalizzato.